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好处 & 津贴

创造卓越的员工体验不仅仅是福利和津贴. 但说实话,它们很重要. 以下是我们如何打造一家员工(以及他们的家庭、宠物和激情)成长的公司.

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工作和生活应该协调一致.

工作出色的人应该得到大力支持. 这就是为什么我们关心建立一个灵活、学习和归属感的文化. 我们的目标是帮助你成为最好的自己,无论是在工作中还是工作之外. 这不仅对你有好处,对你爱的人也有好处.
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无限的假期 & 全球休息周

除了7月份全公司的一周假期外,365bet官方网站的还有无限假期. 你决定什么时候休息,休息多长时间. Vacation can be used however you want; for tropical trips or flexible day-to-days. 我们也有假期配额救济(VQR),以确保它是真正的无限的所有人.

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远程工作

你不再需要呆在办公室或办公桌前来产生影响. 在我们的混合模式下,员工可以选择其中一种 三种灵活的工作选择: @home, @office, @flex来决定在哪里工作以及如何工作. 

了解更多有关我们的混合远程办公模式.
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五年休假

在365bet官方网站的工作了5年后, 你有四周的带薪休假, 相当于5000美元的奖金. 有些员工会和家人一起度假, 而其他人学习如何弹吉他, 或者享受一个月的蜜月. 看看我们的休假相册吧.

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HubCare

除了医疗保险之外, 我们的全球员工援助计划(EAP), HubCare, 通过电话向经认证的临床医生提供心理健康资源, 电子邮件, 闲谈,聊天, 和视频的24/7.

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父母的好处

除了我们的Families@365bet官方网站的员工资源组, 我们为新父母提供优厚的带薪休假, 以及卵子冷冻的好处,以帮助给女性更多的支持.

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领导力发展

我们如何帮助管理者建立和发展优秀的团队? 365bet官方网站的的领导力发展团队提供培训, ThinkSpaces, 识别项目, 以及新经理和终身经理的资源.

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Healthy@365bet官方网站的

除了健康的零食和工作空间, 365bet官方网站的提供健身报销, 营养咨询, 还有关于正念的研讨会, 压力管理, 和更多的.

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员工股票购买

员工可以以折扣价购买365bet官方网站的的股票. 在一段固定的时间内缴纳基本工资的1%-15%, 这些资金被用于以15%的折扣购买365bet官方网站的的股票.

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学费报销

365bet官方网站的ters每年在教育上的花费相当于5000美元. 他们已经上了一学期的课程, 周末讲习班, 从金融到设计,网上课程无所不包.

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持续的学习

365bet官方网站的的员工非常好奇. 这就是为什么我们有持续不断的学习机会,比如免费书籍计划, Learn@365bet官方网站的在线平台, 迷你mba研究员项目, HubTalks, 研讨会, 和更多的.

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员工资源组

归属感是做好工作的重要组成部分. 这些ERGs为全球的员工提供支持和社区:LGBTQ+联盟, Families@365bet官方网站的, 365bet官方网站的的有色人种, BLACKhub, 和Women@365bet官方网站的.

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有趣的东西

当你和很棒的人一起工作时,要玩得开心并不难. 从寻宝游戏到虚拟饮水机事件, 365bet官方网站的不缺少有趣的东西.

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